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Julia Kerry

認知症の母とレスキューされた老犬との日々・・・仕事。 

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つまんない?! 職場?!

今日から仕事の時間の割り振りを変更しました。



以前は6時間拘束の5時間労働、お昼休み1時間。

それをお昼休みなしの5時間労働拘束のみ。

よって1時間今までよりは早く帰れることにしました。


理由のひとつは

これで残業しなくて済むからです、全く。



以前と違って膨大な残業はありませんが、

私的にもう少しやると売り上げ上がる と思うと

ついつい15分とか30分とか・・・も少し、とやってしまいがち~・・・

勿論上司も承知で。


        ・・・・・ でもよくないです。




以前の現場は

相方男の子と、要員絶対数少ない中でも

なんとか動線の簡略化、定位置管理、材料管理を徹底して、

効率化を図り、

衛生管理も含めてマニュアルコンプライアンスを厳守してやってきました。

それがごく当たり前の事として。



でもですね~ 今回の現場は杜撰なんですよ~  

だから衛生検査も落ちてしまいます、の再検査状態。

前の現場は私ひとりで衛生検査受けて、一発で合格点です。

マニュアルもコンプライアンスも会社の方針も気にしない現場です。

誰ひとり、売り上げなんて気にしなぁ~いです。



現場組織がひとつの目標に向かってミッションをやる なんてことはありません。

改善改革への方向性は全く見られないのです。



今や私は大勢の中のひとりなので

それはそれでこの現場のやり方なら仕方ないと思っています。



安心安全の商品を提供して利益を上げる という私の考えとは相容れない状況ですが、

現場の改善改革次第で売り上げ上がるのにもったいな~いッ  とも思いますが、

        ・・・・・ もう無理はしない・・・

                 ここはこういう現場なんだな と・・・



        自分の仕事だけをサクッと、しっかりこなして帰る。




で、お昼休みがなくて昼食ランチがないと

3食ガッツリの私としては昼食なしの仕事延長は出来ません。


      お腹が空いて、仕事の延長は無理でェ~す と 





介護生活ですから仕事のストレスは NG です。


現場の杜撰さ、だらしなさ、コミニュケーションの欠如による問題は

徹底的に無視することにしました。

見えてないことにしました。



これらの状況に目をつぶることにより、

その部分に自分が組み込まれていて、

加担している感覚はイヤなんですが、慣れるしかないですね・・・・・。


      私らしくない・・・仕方ありません・・・・

                   

・・・・でも別の意味で勉強になっています、学んでいます。





お昼休みがなくなって

     私のお楽しみもなくなりましたぁ~・・・・


           自分で作ったランチを食べる楽しみです。

                  
                  ・・・・・でも1時間早く帰宅できます。



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